2025년 육아휴직급여 신청 조건부터 절차, 지급금액까지

 

 

안녕하세요. 자녀 양육과 직장생활을 병행하는 맞벌이·한부모 가정이 꾸준히 늘고 있습니다.
그에 따라 ‘육아휴직’ 제도에 대한 관심과 활용률도 해마다 증가하고 있죠.

2025년부터는 육아휴직 급여 지급 기준이 합리화되고, 신청 절차가 간소화되면서
이 제도를 활용하는 데에 큰 장벽이 줄었습니다.

 

“이제는 복잡하게 서류 싸들고 다니지 않아도 됩니다!”
육아휴직 급여 신청, 5분이면 온라인으로 완료 가능합니다.

 

1. 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해
근로자가 육아휴직을 사용하는 경우, 고용보험에서 지원하는 월 단위 소득 보전금입니다.

• 법적 근거: 고용보험법 제70조
• 운영 기관: 고용노동부 / 근로복지공단
• 재원: 고용보험 기금

2. 2025년 육아휴직 급여 금액

구분	지급 기준	지급 금액 (월)
1~3개월	통상임금의 80%	최소 70만 원 ~ 최대 150만 원
4~12개월	통상임금의 50%	최소 70만 원 ~ 최대 120만 원
아빠육아휴직보너스제	두 번째 육아휴직자 (부모 중)	3개월간 최대 250만 원

 

2025년부터 아빠육아휴직 보너스제가 강화되어 둘째 이상 자녀의 경우 최대 250만 원까지 지급될 수 있습니다.

 

 

3. 신청 자격 요건

• 자녀 나이 요건: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
• 고용보험 가입 기간: 육아휴직 개시일 전 180일 이상
• 고용형태:
  • 정규직
  • 계약직
  • 단시간 근로자 (주 15시간 이상)
• 고용보험 가입 필수
• 회사 승인 필수 (법적으로는 권리이나 실무상 협의 중요)

 

복지로 부모급여 / 육아종합안내 바로가기

4. 육아휴직 급여 신청 방법

1. 고용보험 홈페이지 접속 및 로그인
2. ‘개별신청’ → ‘육아휴직 급여 신청’ 선택
3. 기본 인적 사항, 육아휴직 시작일 및 종료일 입력
4. 필요 서류 첨부: 통장사본, 재직증명서 등
5. 심사 후 결과 문자/메일로 통보 → 지급

신청 기한: 육아휴직 개시일 이후 60일 이내 / 📞 문의: 근로복지공단 콜센터 1588-0075

 

https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

고용24_개인

 

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

맞벌이 부부 둘 다 급여 받을 수 있나요?	✅ 예. 단, 각자 따로 신청해야 하며 휴직 시기는 겹치지 않아도 무방
자영업자도 받을 수 있나요?	⚠️ 원칙적으로 불가. 다만 일부 특수고용직은 예외
육아휴직 중 이직하면 어떻게 되나요?	❌ 잔여기간 급여는 중단됨
세금은 부과되나요?	❎ 비과세 소득으로 세금 없음

 

 

6. 급여 수령 시 주의사항

• 회사 승인 없이 임의로 휴직하면 급여 수령 불가
• 육아휴직 중 타 수입 발생 시 감액 또는 지급 중단
• 지급 중 퇴사하거나 휴직을 종료하면 남은 급여는 소멸
• 반드시 원본 또는 공인 PDF 파일로 서류 제출

 

7. 유사 제도 안내: 육아휴직 외 활용 가능한 정책

제도명	내용	신청 조건
육아기 근로시간 단축	하루 1~5시간 근무 단축 가능 (급여 일부 지원)	육아휴직 대신 선택 가능
가족돌봄휴가	가족 질병·사고·노령 시 휴가 사용	연 10일, 무급
출산휴가	출산 전후 90일 유급휴가	임신 중 여성 근로자
남성 출산휴가	배우자 출산 시 10일 유급휴가	출산일로부터 90일 이내 사용

 

 

8. 제출 서류 체크리스트

✅ 육아휴직 신청서 (회사 제출)
✅ 통장 사본
✅ 재직증명서
✅ 가족관계증명서 (필요 시)
✅ 육아휴직 승인서
✅ 고용보험 피보험자격 이력확인서 (필요 시)