2024년도 공공기관 경영평가 주요 결과 총정리 최고 등급은 어디?

 

 

안녕하세요, 오늘은 많은 관심을 받고 있는 ‘2024년도 공공기관 경영실적 평가’ 결과를 종합적으로 정리해 드리겠습니다.

 

이번 평가는 공기업과 준정부기관 총 87곳을 대상으로 진행되었으며, 정부정책 이행 성과부터 재무건전성, 사회적 책임 이행까지 다양한 항목에서 기관별 역량이 입체적으로 평가되었습니다.

 

기획재정부가 2025년 6월 20일 공식 발표한 이번 경영평가는 공공기관 운영에 대한 국민 신뢰 확보와 지속가능한 공공서비스 강화를 위한 중요한 지표가 됩니다.

 

 

1️⃣ 경영평가란 무엇인가요?

공공기관 경영평가는 정부가 매년 공공기관의 경영실적을 종합적으로 점검하는 제도입니다.
주요 항목은 아래와 같습니다:

• 경영관리: 재무성과, 인사관리, 윤리경영 등
• 주요사업: 고유 사업 성과
• 정부정책 이행: 물가안정, 일자리 창출, 안전관리 등

2024년도 평가는 2023년 실적 기준으로 진행되었으며, 재무성과와 공공성을 균형 있게 반영한 평가체계로 구성되었습니다.

 

2️⃣ 평가 개요

구분	공기업	준정부기관	총계
평가 대상 기관 수	32	55	87
우수(A) 등급 수	5	10	15
미흡 이하(D~E)	7	6	13

 

https://www.korea.kr/news/pressReleaseList.do?catId=2002

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3️⃣ 종합 등급 분포

등급	공기업	준정부기관	계
탁월(S)	0	0	0
우수(A)	5	10	15
양호(B)	11	17	28
보통(C)	9	22	31
미흡(D)	6	3	9
아주미흡(E)	1	3	4

 

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경기도, 책임계약 우수 공공기관에 인센티브

 

4️⃣ 등급별 주요 기관 예시

우수(A) 등급 공기업 예시

• 한국남부발전
• 한국전력공사
• 한국수력원자력
• 한국동서발전
• 한국남동발전

우수(A) 등급 준정부기관 예시

• 건강보험심사평가원
• 한국산림복지진흥원
• 중소벤처기업진흥공단
• 국민연금공단
• 한국산업기술진흥원

 

5️⃣ 주요 특징 및 시사점

🔹 공공성 강화

• 물가안정, 청년고용 확대 등 국정 주요 아젠다 반영
• 중대재해 예방 노력, 성 평등 채용 확대 등도 반영

🔹 재무성과의 중요성 확대

• 당기순손실 지속 발생 기관은 성과급 삭감 혹은 반납 대상
• 예: 한국철도공사, 한국공항공사

🔹 경영 미흡 기관에 대한 조치 강화

• 해임 건의, 경고 조치, 예산 삭감 등 다층적 제재 시행

 

 

6️⃣ 감사평가 결과

등급	기관 수
우수(A)	4
양호(B)	30
보통(C)	20
미흡(D)	4
아주미흡(E)	0

 

 

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7️⃣ 후속 조치 계획

• 2년 연속 미흡 또는 아주미흡(E) 등급인 기관의 장에 대해 해임 건의
• 성과급 차등 지급: 우수 기관 최대 100%, 보통 기관은 감액 지급
• 경영개선계획 제출 의무화: D·E 등급 기관 대상
• 예산상 조치: 인건비 삭감 또는 인센티브 차등 제공

 

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이번 2024년 경영평가는 공공성과 효율성의 균형이라는 큰 원칙을 다시금 확인하게 해준 계기였습니다.

기관의 운영 실적이 국민 삶의 질과 직결되는 만큼,

향후 공공기관의 책임경영과 성과중심의 경영문화 정착을 위해 꾸준한 관심과 노력이 필요해 보입니다.

 

필요하신 분들께 참고되길 바라며, 추가로 기관별 분석이나 향후 개편 방향이 궁금하시다면 댓글이나 메시지로 알려주세요.

감사합니다.